Wenn Sie Arbeitgeber wären, nach welchen Kriterien würden Sie entscheiden?
Wie Sie sicherlich wissen, kommt es vor, dass einige Bewerber 100 Bewerbungen verschicken und nur drei Einladungen zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch erhalten und andere Bewerber nur fünf Bewerbungen verschicken und vier Einladungen erhalten? Personalchefs achten verstärkt auf die Softsskills eines Bewerbers. Vom ersten Eindruck der schriftlichen Unterlagen, dem Foto und dem persönlichen Auftreten, Körpersprache, Rhetorik und Dresscode. Sie haben es in Ihrer Bewerbungsphase leichter und sind erfolgreicher, indem Sie diese Phase als eine persönliche Herausforderung annehmen und sich darauf gut vorbereiten.